Менеджер по продажам / торговый представитель
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Павлинова Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Наличие личного автомобиля обязательно
Опыт работы в сфере активных продаж в качестве менеджера по продажам/торгового представителя от 2-х лет обязателен
Знание схем продаж
Опыт успешного ведения дистанционных и личных переговоров
Четкое понимание планирования продаж и развития территорий
Хорошо поставленная речь, целеустремленность, гибкость, исполнительность, нацеленность на достижение результата, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 18.03.2017 | Менеджер по продажам ключевым клиентам | оплата договорная |
| Дельта | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Продавец-консультант, продавец-кассир | 25 000 – 30 000 руб. |
| ТД ГраСС | ||
| Продажи | ||
| 06.07.2012 | Менеджер по продажам автозапчастей | от 25 000 руб. |
| Универсал-Спецтехника | ||
| Продажи, Самара | ||
| 06.07.2012 | Менеджер по продаже автомобилей | от 15 000 руб. |
| Пурпе-Моторс | ||
| Продажи, Самара | ||
| 07.03.2017 | Руководитель отдела продаж | от 100 000 руб. |
| Продажа автомобилей | ||
| Продажи, Самара |
Другие вакансии
| 19.03.2017 | Специалист по бережливому производству | до 57 500 руб. |
| Крупная компания | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 11.03.2017 | Начальник научно-технического центра (обогащение, исследования руд) | оплата договорная |
| Руссдрагмет | ||
| Образование, наука | ||
| 07.03.2017 | Сварщик ручной сварки накс | 81 000 – 90 000 руб. |
| Стройком-М | ||
| Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
