Горный мастер по подземной добыче (мурманская область)
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Наличие права на руководство взрывными работами в подземных выработках.
Опыт работы в подземных рудниках от 3-х лет в должности «Горный мастер».
Знание организации производственных процессов и технологии проходки горных выработок.
Знания требований СУОТ и промышленной безопасности.
Отличное здоровье, зрение 1.00.
Ответственность. Умение организовать работу подчиненных.
Высокие координационные навыки.
Умение быстро принимать решения.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Геолог / ведущий геолог / заместитель главного геолога | оплата договорная |
| Руссдрагмет | ||
| Сырье | ||
| 18.03.2017 | Главный маркшейдер | оплата договорная |
| Руссдрагмет | ||
| Сырье | ||
| 15.03.2017 | Главный геолог (подземная добыча и огр) | от 200 000 руб. |
| Кадровый Центр Эталон | ||
| Сырье | ||
| 12.03.2017 | Проходчик (boomer или axera, мурманская область) | от 120 000 руб. |
| Кадровый Центр Эталон | ||
| Сырье | ||
| 14.03.2017 | Машинист буровой установки, помощник бурильщика | 70 000 – 75 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Сырье |
Другие вакансии
| 09.03.2017 | Региональный менеджер по персоналу | оплата договорная |
| Домашние Деньги | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Руководитель направления управление вознаграждениями (head of c&b) | оплата договорная |
| МегаФон | ||
| Бухгалтерия, аудит | ||
| 17.03.2017 | Приёмщик товара | 26 500 – 29 500 руб. |
| Магнит, Розничная сеть | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
