Маркшейдер (подземные горные работы, мурманская область)
Добавлено: 19.03.2017
Контактная информация:
Татьяна
Дополнительная информация
навыки:
Факультет: Горное дело / Горный / Маркшейдерский.
Специализация: Инженер-маркшейдер / Маркшейдерское дело
Стаж работы от 3-х – 5-ти лет подземным горным маркшейдером на горнодобывающих предприятиях с рудными полезными ископаемыми.
Знания программных продуктов AutoCAD, MineScape.
Знание Закона о недрах, положение о геологическом и маркшейдерском обеспечении промышленной безопасности и охраны недр.
Знание технологии производства маркшейдерских работ.
Высокие организационные и координационные навыки.
Ответственность. Структурированность. Стрессоустойчивость.
Аналитический склад ума.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Заместитель начальника пто (по подземным горным работам) | оплата договорная |
Руссдрагмет | ||
Сырье | ||
15.03.2017 | Главный геолог (подземная добыча и огр) | от 200 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье | ||
07.03.2017 | Взрывник | 100 000 – 150 000 руб. |
Траст Групп | ||
Сырье | ||
14.03.2017 | Машинист буровой установки, помощник бурильщика | 70 000 – 75 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Сырье | ||
20.03.2017 | Горный мастер по подземной добыче (мурманская область) | оплата договорная |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье |
Другие вакансии
11.03.2017 | Руководитель группы продаж | оплата договорная |
Biglion | ||
Консалтинг, стратегическое развитие | ||
13.03.2017 | Врач-рентгенолог | от 28 000 руб. |
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10 | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
08.03.2017 | Повар производства (универсам приволжский, ул. зои космодемьянской, 7а) | от 20 000 руб. |
Перекресток | ||
Промышленность, производство |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».