Старший клиентский менеджер
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
Образование: (специальность - лица, не имеющие, специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены на должность СКМ КСБ также, ка и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы)
- опыт успешных продаж корпоративным клиентам в финансовой сфере не менее 1,5 лет;- опыт работы в должности клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами (средний, крупный) не менее 1 года;- владение стандартным ПО (Microsoft Word, Microsoft Eхсel, Internet Explorer, Outlook).
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 02.08.2012 | Приемщица | оплата договорная |
| Анфилада | ||
| Другие, Самара | ||
| 16.03.2017 | Руководитель по корпоративным продажам | оплата договорная |
| Банк Хоум Кредит | ||
| Другие, Самара | ||
| 07.08.2012 | Главный инженер | оплата договорная |
| Самарская клининговая компания | ||
| Другие, Самара | ||
| 12.03.2017 | Инженер пто (реставрация объектов культурного наследия, г. самара) | от 45 000 руб. |
| СтройРеставрация | ||
| Другие, Самара | ||
| 07.08.2012 | Агенты | оплата договорная |
| Тритон-Ритуал | ||
| Другие, Самара |
Другие вакансии
| 19.03.2017 | Операционист по работе с физическими лицами | оплата договорная |
| СКБ-банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 22.06.2012 | Электрик | оплата договорная |
| ЕвроСтройПроект | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 17.03.2017 | Руководитель отдела логистики | от 60 000 руб. |
| Средневолжский Логистический Оператор | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».