Старший клиентский менеджер
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
Образование: (специальность - лица, не имеющие, специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены на должность СКМ КСБ также, ка и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы)
- опыт успешных продаж корпоративным клиентам в финансовой сфере не менее 1,5 лет;- опыт работы в должности клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами (средний, крупный) не менее 1 года;- владение стандартным ПО (Microsoft Word, Microsoft Eхсel, Internet Explorer, Outlook).
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 18.03.2017 | Токарь-универсал (5-6 разряд) | 55 000 – 60 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Другие | ||
| 07.08.2012 | Грузчики | от 10 000 руб. |
| Бокова Ритуал | ||
| Другие, Самара | ||
| 08.03.2017 | Токарь-пружинщик | от 65 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Другие, Самара | ||
| 09.06.2012 | Диспетчер | оплата договорная |
| Навигатор | ||
| Другие, Самара | ||
| 11.03.2017 | Главный специалист по привлечению корпоративных клиентов | оплата договорная |
| Банк СОЮЗ АО | ||
| Другие, Самара |
Другие вакансии
| 12.03.2017 | Менеджер по подбору персонала | 25 000 – 30 000 руб. |
| Центр недвижимости и ипотеки "Этажи-Поволжье" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Специалист отдела телемаркетинга | от 25 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 17.03.2017 | Консультант по спорту (продавец-консультант в adidas perfomance) | от 19 000 руб. |
| Аdidas Group (Адидас) | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».