Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Супервайзер

Добавлено: 20.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Менеджер По персоналу
Телефон: +7 (800) 7-75-55-56
Отправить резюме через SuperJob
Зарплата:
50 000 – 100 000 руб.
Работодатель:
Пятёрочка
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Водительский права:

категории B

Профессиональные
навыки:
Опыт работы от 2 лет, предпочтительно в розничном бизнесе (продуктовый \ не продуктовый ритейл, в том числе банки, страхование), индустрии товаров народного потребления (FMCG), сетевая HORECA. Кандидаты из прочих индустрий также рассматриваются.
Опыт работы руководителем от 1 года. Наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды.
Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения
Высокая скорость принятия решений
Ориентация на результат
Лидерские качества

Обязанности

В связи с активным развитием федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность супервайзера. Зона ответственности, - 10 – 15 магазинов сети. Обязанности: Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов. Обучение и развитие подчинённых, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов. Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов. Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа. Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами Анализ работы конкурентов на регулярной основе.

Условия

Профессиональное развитие, обучение, стажировка в других регионах Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных Конкурентный уровень заработной платы Работа в компании-лидере отрасли Обеспечение современными гаджетами и оргтехникой Насыщенная корпоративная жизнь (деловые, культурно-массовые, спортивные и другие мероприятия) ​​​​​​​Территория ответственности определяется по результатам собеседования. Если вам интересно делать карьеру вместе с компанией-лидером и добиваться высоких результатов, если вы активны, амбициозны, целеустремлены, если вы не готовы сидеть на одном месте, откликайтесь на вакансию! Мы подробно расскажем про вакансию и дальнейшие шаги!

Похожие вакансии

16.03.2017Менеджер по работе с клиентамиот 23 000 руб.
ЭТМ
Продажи
11.03.2017Региональный торговый представитель (продажи с борта)оплата договорная
МобильныеТелеСистемы
Продажи
20.03.2017Продавецот 15 000 руб.
Магазин Ивашка
Продажи
09.03.2017Менеджер по работе с клиентами (трц московский)от 28 000 руб.
Связной Логистика
Продажи
20.03.2017Старший продавец / кассир incity (тц космопорт)оплата договорная
Fashion Continent
Продажи

Другие вакансии

11.03.2017Маркетолог по программам лояльностиоплата договорная
Вита
Маркетинг, реклама, PR
16.03.2017Начальник производстваоплата договорная
Лента
Туризм, гостиничное дело
20.03.2017Аудитор розничной торговлиоплата договорная
Дискавери РГ
Маркетинг, реклама, PR

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^