Маркетолог по программам лояльности
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Янсон Александра
Дополнительная информация
навыки:
• Желателен опыт работы от 2-х лет в сфере маркетинга, опыт управления программами лояльности (банки, телеком, розничные сети и т.п.);
• Умение составлять и анализировать бизнес-кейсы (модели расчета экономической эффективности) программ лояльности
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Личные качества: Аналитический склад ума, системность мышления, структурный подход к работе;
• Отличное владение MS Excel, желательно владение MS Dinamics CRM
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
15.03.2017 | Тайный покупатель | оплата договорная |
Ямалов ("АвтоПрофи") | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
17.03.2017 | Специалист по мониторингу | до 35 000 руб. |
Менеджмент- Консалт | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
17.03.2017 | Специалист-аналитик | от 40 000 руб. |
Крупная компания | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
18.03.2017 | Маркетолог, маркетолог-аналитик | от 25 000 руб. |
СИРИУС | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
17.03.2017 | Маркетолог | до 25 000 руб. |
АО "Металлокомплект-М" | ||
Маркетинг, реклама, PR |
Другие вакансии
06.03.2017 | Электрогазосварщик накс рд охнвп | 80 000 – 85 000 руб. |
ССГ-Урал | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
14.03.2017 | Водитель доставки, курьер | 22 000 – 35 000 руб. |
Группа ресторанов "Тануки" | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
16.03.2017 | Продавец-консультант (тц аврора) | до 17 800 руб. |
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и «Новый книжный» | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».