Оператор по подбору и адаптации персонала
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Кротова Анна
Дополнительная информация
навыки:
Уверенный пользователь ПК: знание офисного пакета Microsoft, приветствуется знание 1С
Навыки эффективных коммуникаций, обучаемость, организованность,
клиентоориентированность, внимательность, исполнительность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 14.03.2017 | Менеджер по персоналу | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Токарь | до 50 000 руб. |
| Группа Компаний "СИСТЕМА" | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Менеджер по персоналу | 30 000 – 35 000 руб. |
| Директ Кредит | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 17.03.2017 | Помощник руководителя в отдел кадров | от 25 000 руб. |
| Гармония | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.03.2017 | Токарь-универсал | от 57 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 17.03.2017 | Маркетолог | до 25 000 руб. |
| АО "Металлокомплект-М" | ||
| Маркетинг, реклама, PR | ||
| 14.03.2017 | Упаковщица в косметическую компанию | от 16 500 руб. |
| Правильные Люди | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 18.03.2017 | Электромонтажник | от 45 000 руб. |
| ССГ-Урал | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
