Оператор по подбору и адаптации персонала
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Кротова Анна
Дополнительная информация
навыки:
Уверенный пользователь ПК: знание офисного пакета Microsoft, приветствуется знание 1С
Навыки эффективных коммуникаций, обучаемость, организованность,
клиентоориентированность, внимательность, исполнительность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 17.03.2017 | Помощник руководителя в отдел кадров | от 25 000 руб. |
| Гармония | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 12.03.2017 | Hr бизнес-партнер | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Токарь | от 58 500 руб. |
| Бизнес Процесс | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Токарь | 18 000 – 25 000 руб. |
| ЕПК Самара | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Автокрановщик, машинист автокрана | 70 000 – 80 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 19.03.2017 | Менеджер активных продаж | до 35 000 руб. |
| Веллтекс | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по работе с претензиями | оплата договорная |
| Hoff | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 15.03.2017 | Администратор по обработке заказов | 20 000 – 45 000 руб. |
| Profi.ru | ||
| Административная работа, секретариат, АХО |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
