Менеджер по кредитованию
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Отдел Персонала
Дополнительная информация
навыки:
- Целеустремленность
- Готовность расти вверх по карьерной лестнице
- Образование среднее полное/незаконченное высшее/высшее
- Мы не требуем опыта, так как у нас предусмотрено обучение
Наша компания открыта для энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Присоединяйтесь!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
09.06.2012 | Диспетчер | оплата договорная |
Навигатор | ||
Другие, Самара | ||
07.03.2017 | Пружинщик на обработку горячего металла | 57 000 – 70 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Другие, Самара | ||
20.03.2017 | Клиентский менеджер по работе с клиентами малого бизнеса | до 20 800 руб. |
БАНК УРАЛСИБ | ||
Другие, Самара | ||
07.08.2012 | Установщик памятников | от 20 000 руб. |
НИЯ | ||
Другие, Самара | ||
20.03.2017 | Формовщик ручной формовки | от 57 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Другие, Самара |
Другие вакансии
07.03.2017 | Торговый представитель тм изовер (теплоизоляция) | от 44 000 руб. |
Сатурн | ||
Продажи | ||
04.06.2012 | Бармен | оплата договорная |
Джа | ||
Рестораны, фастфуд, Самара | ||
14.03.2017 | Повар (ул. ново-садовая, 349) | 22 000 – 22 500 руб. |
Перекресток | ||
Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».