Менеджер по кредитованию
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Отдел Персонала
Дополнительная информация
навыки:
- Целеустремленность
- Готовность расти вверх по карьерной лестнице
- Образование среднее полное/незаконченное высшее/высшее
- Мы не требуем опыта, так как у нас предусмотрено обучение
Наша компания открыта для энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Присоединяйтесь!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
20.03.2017 | Формовщик ручной формовки | от 57 000 руб. |
Бизнес Процесс | ||
Другие | ||
02.08.2012 | Приемщица | оплата договорная |
Анфилада | ||
Другие, Самара | ||
07.08.2012 | Установщик памятников | от 20 000 руб. |
НИЯ | ||
Другие, Самара | ||
10.03.2017 | Менеджер по рекламе | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Другие, Самара | ||
12.03.2017 | Инженер пто (реставрация объектов культурного наследия, г. самара) | от 45 000 руб. |
СтройРеставрация | ||
Другие, Самара |
Другие вакансии
15.03.2017 | Продавец-консультант (ул. ново-садовая, 363б) | 18 000 – 20 000 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Продавец-консультант (тк амбар) | 20 000 – 50 000 руб. |
Торговый дом "Лазурит" | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
МигКредит | ||
Банки, инвестиции, лизинг |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».