Бригадир собственного производства (п. управленческий)
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Группа Гипермаркетов Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Опыт взаимодействия с контролирующими органами
* Знание технологий и особенностей производства блюда
* Знание современного оборудования и его назначение на предприятиях общественного питания;
* Знание санитарных требований и требований к технике безопасности на производстве.
* Не менее 1 года опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания
* Умение создавать и вести документальную базу.
* Ответственность, внимательность, исполнительность, развитые лидерские качества.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 16.03.2017 | Заместитель директора магазина (ул. черемшанская, 137) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 15.03.2017 | Продавец-кассир | 25 000 – 25 500 руб. |
| SMG | ||
| Продажи | ||
| 14.03.2017 | Продавец-кассир (ул. ново-садовая, 349) | 18 000 – 18 500 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи | ||
| 11.03.2017 | Продавец-кассир | от 18 000 руб. |
| Хлебница | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Продавец-кассир | 20 000 – 23 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 22.06.2012 | Горничная | от 8 000 руб. |
| Ласка | ||
| Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
| 19.03.2017 | Повар (м. безымянка, ул. димитрова, 1а) | от 20 000 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи, Самара | ||
| 14.03.2017 | Комплектовщик на склад строительных материалов (вахтовый метод) | 44 550 – 49 500 руб. |
| AREA JOB | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».