Бригадир собственного производства (п. управленческий)
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Группа Гипермаркетов Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Опыт взаимодействия с контролирующими органами
* Знание технологий и особенностей производства блюда
* Знание современного оборудования и его назначение на предприятиях общественного питания;
* Знание санитарных требований и требований к технике безопасности на производстве.
* Не менее 1 года опыт работы на руководящей должности в сфере общественного питания
* Умение создавать и вести документальную базу.
* Ответственность, внимательность, исполнительность, развитые лидерские качества.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, ул. корабельная, 10) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Продавец-кассир (тухачевского, 22) | оплата договорная |
Горилка | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, революционная улица, 133) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, ул. пушкина, 223) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Работник торгового зала (вахтовый метод) | 30 000 – 35 000 руб. |
AREA JOB | ||
Продажи |
Другие вакансии
18.03.2017 | Оператор-наладчик станков с чпу (токарная группа) | 55 000 – 65 000 руб. |
Производственная компания "НЕВА" | ||
Промышленность, производство | ||
18.03.2017 | Токарь-универсал (5-6 разряд) | 55 000 – 60 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Другие | ||
06.06.2012 | Специалист по недвижимости | оплата договорная |
Фаворит | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».