Менеджер по работе с клиентами (дыбенко ул)
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Отдел Персонала
Дополнительная информация
навыки:
- Целеустремленность
- Готовность расти вверх по карьерной лестнице
- Образование среднее полное/незаконченное высшее/высшее
- Мы не требуем опыта, так как у нас предусмотрено обучение
Наша компания открыта для энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Присоединяйтесь!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
17.03.2017 | Менеджер по продажам (ленина пр-кт) | от 28 000 руб. |
Связной Логистика | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Супервайзер | оплата договорная |
МЕГАПОЛИС | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Продавец-консультант | от 25 000 руб. |
ЮК Наше Золото | ||
Продажи | ||
07.03.2017 | Продавец-консультант incity (тц амбар) | оплата договорная |
Fashion Continent | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Администратор магазина incity (тц космопорт) | оплата договорная |
Fashion Continent | ||
Продажи |
Другие вакансии
18.03.2017 | Дизайнер-продавец | 25 000 – 100 000 руб. |
Треви | ||
Дизайн | ||
12.03.2017 | Мастер компрессорного цеха | до 75 000 руб. |
«Черкизово» | ||
Промышленность, производство | ||
07.03.2017 | Токарь-универсал 5-6 разряда | от 55 000 руб. |
БИЗНЕС РЕСУРС | ||
Промышленность, производство |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».