Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер по продажам

Добавлено: 12.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Мулянова Татьяна
Телефон: +7 (495) 9-89-12-49 доб. 8012
Отправить резюме через SuperJob
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
«Стандарт-Тест»
График работы:
полный рабочий день

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Опыт успешных В2В продаж;
Отсутствие страха перед "холодными" звонками;
Главные качества – активность, грамотная речь, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в высоком темпе;
Желание работать и зарабатывать;
Уверенный пользователь ПК.

Обязанности

Продажа услуг компании; Работа с актуальной базой клиентов и поиск новых; Консультация клиентов, заключение договоров; Ведение отчетности; Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами.

Условия

Работа в молодом дружном коллективе в прогрессивно развивающейся компании; Возможность карьерного и профессионального роста гарантирована; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Совокупный доход от 60 000 тыс. рублей (оклад+ проценты); Оформление по ТК РФ; Корпоративное обучение и тренинги.

Похожие вакансии

15.03.2017Специалист по продажам сертификации25 000 – 35 000 руб.
СЖС Восток Лимитед
Продажи
14.03.2017Менеджер по развитиюот 35 000 руб.
Правильные Люди
Продажи
06.03.2017Специалист по продажам тренинговоплата договорная
СЖС Восток Лимитед
Продажи
14.03.2017Менеджер по продажамот 35 000 руб.
СДЭК
Продажи
14.03.2017Менеджер по работе с ключевыми клиентами (kam)от 30 000 руб.
Правильные Люди
Продажи

Другие вакансии

22.06.2012Барменоплата договорная
Ост-Вест Парк Отель
Рестораны, фастфуд, Самара
20.03.2017Продавец-кассир в тц операдо 10 000 руб.
Остин
Продажи, Самара
17.03.2017Менеджер по продажамоплата договорная
Оптиком
Продажи, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^