Заместитель директора магазина (м. алабинская, проспект ленина, 1)
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
12.03.2017 | Территориальный менеджер | от 50 000 руб. |
Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. победа, улица 22 партсъезда, 56) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Заместитель директора магазина (7-й квартал, 2) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.08.2012 | Менеджер объектов | оплата договорная |
Самарская клининговая компания | ||
Рынок труда, кадры, Самара | ||
18.03.2017 | Заместитель директора магазина (жк южный город) | 27 000 – 32 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры, Самара |
Другие вакансии
17.07.2012 | Слесарь-сборщик | от 15 000 руб. |
Металл Монтаж | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
08.03.2017 | Электрогазосварщик | от 90 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
20.03.2017 | Бухгалтер | от 20 000 руб. |
Агентство социокультурных технологий | ||
Бухгалтерия, аудит, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».