Заместитель директора магазина (м. алабинская, проспект ленина, 1)
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 12.03.2017 | Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 51) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская, проспект карла маркса, 10) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, улица советской армии, 221) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.08.2012 | Мастер отдела спец.работ | оплата договорная |
| Радник Сервисес Самара | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 09.03.2017 | Директор магазина (пер. тургенева, 4) | 32 800 – 45 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры, Самара |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Водитель | 50 000 – 150 000 руб. |
| Центр найма водителей | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 09.06.2012 | Аниматор | оплата договорная |
| Magic Story | ||
| Искусство, культура, развлечения, Самара | ||
| 20.03.2017 | Продавец-консультант | от 25 000 руб. |
| ЮК Наше Золото | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».