Уборщица
Добавлено: 07.08.2012
Контактная информация:
Похожие вакансии
| 07.08.2012 | Уборщица в клининговую компанию | от 15 000 руб. |
| Ярос-плюс | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 07.08.2012 | Уборщица | от 7 000 руб. |
| Старая Самара | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 08.03.2017 | Уборщица-фасовщица (крутые ключи) | от 13 500 руб. |
| Гулливер | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 07.03.2017 | Уборщица-фасовщица (ул. авроры-гагарина) | от 13 500 руб. |
| Гулливер | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 07.08.2012 | Уборщица | оплата договорная |
| Самарская клининговая компания | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Секретарь | оплата договорная |
| АКБ «АВАНГАРД» | ||
| Административная работа, секретариат, АХО, Самара | ||
| 18.03.2017 | Старший специалист по продажам корпоративным клиентам | оплата договорная |
| Билайн | ||
| Продажи, Самара | ||
| 08.03.2017 | Продавец-грузчик (крутые ключи) | от 16 700 руб. |
| Гулливер | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
