Заместитель начальника управления (по транспорту)
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Санеева Ольга
Дополнительная информация
навыки:
- Опыт руководства транспортным подразделением предприятия (численностью не менее 500 чел.)
- Опыт работы не менее 5-ти лет по профессии, не менее 3-х лет на руководящих должностях.
- Профессиональные знания законодательных и нормативных актов в области грузо- и пассажироперевозок.
- Опыт руководства транспортной службой.
- Опыт управления бюджетом службы.
- Опыт руководства работой по привлечению подрядных организаций на выполнение определенных работ и контроль их деятельности.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
17.03.2017 | Главный механик | от 30 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
16.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
19.03.2017 | Водитель gett taxi | 30 000 – 70 000 руб. |
Ивента | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
09.03.2017 | Водитель-экспедитор | оплата договорная |
Деловые Линии | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
12.03.2017 | Водитель такси | 50 000 – 150 000 руб. |
Центр найма водителей | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
10.03.2017 | Кладовщик в тц амбар | 18 000 – 23 000 руб. |
Остин | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
19.03.2017 | Слесарь кипиа | оплата договорная |
МКА Эдванс Персонал | ||
Промышленность, производство | ||
19.03.2017 | Руководитель группы продвижения программы безопасный дом | 40 000 – 60 000 руб. |
Цифрал-Сервис, ПРП | ||
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».