Директор по качеству
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Абросимова Анна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в химической, нефтехимической, фармацевтической промышленности на позиции Директора/Руководителя службы контроля качества в крупном производстве не менее 3 лет.
Опыт организации химического производства, организации работы лабораторий.
Знание требований к проведению анализов на химических предприятиях, включая охрану труда и промышленную безопасность.
Знание законодательства РФ и международных требований в области сертификации качества и лицензировании продукции.
Опыт выстраивания систем управления качеством, опыт участия в проектах по получению сертификатов ISO и СМК приветствуется.
Опыт реструктуризации подразделений и/или службы качества, оптимизации процессов в области качества.
Навыки управление персоналом: организация работ; планирование и контроль деятельности подчиненных; мотивация работников; развитие персонала, подготовка кадрового резерва.
Знание основных программ пакета MS Office, опыт работы с информационной системой «Галактика» приветствуется.
Обязанности
Условия
Другие вакансии
07.03.2017 | Работник склада | от 45 000 руб. |
АЛЬФА-СТАФФ | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
10.03.2017 | Управляющий салоном (аврора) | от 35 000 руб. |
Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
Рынок труда, кадры | ||
19.03.2017 | Специалист финансового отдела / финансовый контролер | от 23 000 руб. |
ГК qWell | ||
Бухгалтерия, аудит |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».