Формовщик ручной формовки
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Гордиенко Александра
Дополнительная информация
навыки:
- опыт работы от 1 года.
Должен знать: состав и свойства формовочных смесей и других материалов, применяемых для изготовления форм;
размеры припусков на усадку и обработку плотность набивки форм и их газопроницаемость, соотношение сечений, взаимное расположение и размеры стояка, питателя и шлакоуловителя; последовательность изготовления оболочковых форм и стержней требования, предъявляемые к готовым формам; устройство и способ применения контрольно-измерительных инструментов и используемых приспособлений, литниковые системы; режим обжига оболочек.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 07.03.2017 | Пружинщик на обработку горячего металла | 57 000 – 70 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Другие | ||
| 08.03.2017 | Заместитель управляющего по работе с корпоративными клиентами | оплата договорная |
| АКБ «АВАНГАРД» | ||
| Другие | ||
| 22.06.2012 | Оператор | от 12 000 руб. |
| МСК | ||
| Другие, Самара | ||
| 20.03.2017 | Старший клиентский менеджер | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Другие, Самара | ||
| 10.03.2017 | Шлифовщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург) | 48 000 – 60 000 руб. |
| БашПерсоналСервис | ||
| Другие, Самара |
Другие вакансии
| 09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. кировская, проспект кирова, 143) | 24 400 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 22.06.2012 | Администратор | оплата договорная |
| Отдых | ||
| Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
| 15.03.2017 | Менеджер по продажам (ново-садовая ул) | от 28 000 руб. |
| Связной Логистика | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».