Менеджер отдела (тц амбар)
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Воробьев Даниил Игоревич
Дополнительная информация
навыки:
• Успешный опыт работы в сфере розничных продаж от года в должности менеджера отдела, заместителя директора, администратора магазина
• Опыт управления персоналом
• Пользователь ПК
• Ответственность, целеустремленность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
• Позитивный взгляд на мир
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
16.03.2017 | Продавец-кассир в тц вива лэнд | до 23 000 руб. |
Остин | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Продавец-консультант js casual на масленникова | до 25 000 руб. |
Джинсовая симфония | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Продавец-консультант (тц самолет) | от 18 000 руб. |
Глория Джинс | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Консультант по спорту в тц ди:порт (продавец-консультант в adidas perfomance) | от 19 000 руб. |
adidas Group (адидас) | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Продавец-кассир (вива лэнд) | от 25 000 руб. |
Дом Одежды | ||
Продажи |
Другие вакансии
05.06.2012 | Экономист | от 25 000 руб. |
Регул ОЛЕВ | ||
Бухгалтерия, аудит, Самара | ||
15.03.2017 | Продавец в магазин дефиле (тц космопорт) | от 20 000 руб. |
РозТех | ||
Продажи, Самара | ||
09.06.2012 | Диспетчер | оплата договорная |
Навигатор | ||
Другие, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».