Руководитель группы продвижения программы безопасный дом
Добавлено: 19.03.2017
Контактная информация:
Винтаева Галина
Дополнительная информация
навыки:
• Обладать отличными переговорными навыками
• Быть готовым к проведению презентаций для группы жителей
• Уметь точно доносить информацию до аудитории.
• Быть готовым встречать возражения и работать с ними.
• Уметь работать с подчиненными – набирать, мотивировать, контролировать
• Готовность работать в «полях» на подъездах (50% рабочего времени).
• Позитивно относиться к людям и готовность работать с любым человеком.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 06.06.2012 | Отделочники | от 15 000 руб. |
| Строительный мир | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 20.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 20 000 руб. |
| Окна.ру | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 07.08.2012 | Подсобный рабочий | оплата договорная |
| Самарская клининговая компания | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 06.03.2017 | Торговый представитель с личным автомобилем | 30 000 – 35 000 руб. |
| Феникс+ | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 09.03.2017 | Торговый представитель с личным автомобилем | 30 000 – 35 000 руб. |
| Феникс+ | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара |
Другие вакансии
| 12.03.2017 | Стропальщик | от 20 000 руб. |
| Krovelson | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость | ||
| 22.06.2012 | Геодезист | оплата договорная |
| Капиталстрой | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 22.06.2012 | Бухгалтер | оплата договорная |
| Бристоль | ||
| Бухгалтерия, аудит, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
