Менеджер оптовых продаж
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Вадим Корнилов
Дополнительная информация
категории B
навыки:
∙ Успешный опыт в продажах, желание развивать профессиональные навыки и решать интересные задачи;
∙ Опыт продаж в сфере стройматериалов и ЛКМ приветствуется;
∙ Опыт ведения переговоров и личных встреч с первыми лицами компаний;
∙ Готовность к разъездной работе;
∙ Инициативность + высокий уровень ответственности;
∙ Уверенность в себе, ответственность, самостоятельность;
∙ Коммуникабельность и гибкость;
∙ Умение работать с возражениями;
∙ Грамотная речь
∙ Знание рынка отделочных материалов;
∙ Активность;
∙ Инициативность;
∙ Высокая скорость усвоения новой информации;
∙ Желание профессионально развиваться;
∙ Стрессоустойчивость;
∙ Ответственность;
∙ Наличие автомобиля и водительских прав категории В.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 08.03.2017 | Менеджер по оптовым продажам | оплата договорная |
| Би Си Ай | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Менеджер по продажам электрооборудования | от 35 000 руб. |
| ЭТМ | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
| ЭТМ | ||
| Продажи | ||
| 09.03.2017 | Менеджер по продажам в секторе b2b | оплата договорная |
| ТрастИнвест | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Руководитель дивизиона поволжье | от 100 000 руб. |
| Седрус | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 17.03.2017 | Менеджер по продажам (ленина пр-кт) | от 28 000 руб. |
| Связной Логистика | ||
| Продажи | ||
| 14.03.2017 | Газоэлектросварщик 5-6 разряд | 80 000 – 85 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 08.03.2017 | Начальник смены | оплата договорная |
| Группа Компаний Danone в России | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».