Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер по персоналу

Добавлено: 14.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Светлана
Телефон: +7 (927) 7-47-50-61
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Группа Компаний "Поляна"
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее образование.
Опыт работы в подобной должности от 2 лет.
Знание 1С ЗУП 8.2 обязательно!
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Знание трудового законодательства.
Опыт работы с ПФР приветствуется.
Опыт работы в розничной сети будет являться Вашим преимуществом.

Обязанности

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала.

Условия

Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2. Достойный уровень заработной платы.

Похожие вакансии

10.03.2017Токарьоплата договорная
РосПромПерсонал
Рынок труда, кадры
14.03.2017Электрослесарь, электромеханик75 000 – 80 000 руб.
Салтыков А. В.
Рынок труда, кадры
10.03.2017Токарьдо 50 000 руб.
Группа Компаний "СИСТЕМА"
Рынок труда, кадры
07.03.2017Менеджер по подбору персонала в горнодобывающую компанию (мурманская область)от 65 000 руб.
Кадровый Центр Эталон
Рынок труда, кадры
16.03.2017Машинист буровой установки (бурильщик)от 100 000 руб.
Траст Групп
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

08.03.2017Оптометрист / медицинский работник (тк амбар)25 000 – 55 000 руб.
Айкрафт
Медицина, фармация, ветеринария
08.03.2017Специалист отдела урегулирования убытковот 22 000 руб.
АльфаСтрахование
Юриспруденция
14.03.2017Менеджер по продажам b2bот 25 000 руб.
Группа компаний "Центр заключения контрактов"
Продажи

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^