Hr бизнес-партнер блока cib
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
навыки:
- опыт работы в hr-направлении/на руководящих позициях в подразделениях КБ - от двух лет
- знание и понимание hr и бизнес-процессов
- желательно знание английского языка
- организационные навыки
- управление исполнением
Личные качества:
- высокий уровень коммуникативных навыков
- системное мышление
- гибкость, готовность к изменениям
- потенциал по компетенции стратегическое мышление
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 11.03.2017 | Гальваник 4-5 разряда | 50 000 – 55 000 руб. |
| Группа Компаний СИСТЕМА | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Ведущий менеджер по подбору персонала | оплата договорная |
| МКА Эдванс Персонал | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Автослесарь, слесарь двс, дизелист | 80 000 – 90 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Электрослесарь, электромеханик | 75 000 – 80 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Автокрановщик, машинист автокрана | 70 000 – 80 000 руб. |
| Салтыков А. В. | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Работник торгового зала (вахтовый метод) | 30 000 – 35 000 руб. |
| AREA JOB | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Директор магазина (м. юнгородок) | 35 000 – 50 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 18.03.2017 | Охранник | от 22 000 руб. |
| ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Самарской области | ||
| Государственная служба, некоммерческие организации |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
