Директор магазина (м. спортивная)
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
08.03.2017 | Продавец отдела гастроном | от 25 000 руб. |
ПРОФРЕЗЕРВ | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Ассистент менеджера по работе с сетевыми клиентами | до 24 000 руб. |
АПХ МИРАТОРГ | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Директор сети магазинов (с переездом в московскую область) | 80 000 – 100 000 руб. |
Мясницкий ряд | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Продавец магазина магнит (п. курумоч) | 19 600 – 21 700 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Продавец-кассир (ул. солнечная, 18) | 21 500 – 23 500 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Другие вакансии
08.03.2017 | Оператор чпу | от 50 000 руб. |
Рабочие кадры | ||
Промышленность, производство | ||
12.03.2017 | Управляющий детским центром | оплата договорная |
Оазис детства | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
10.03.2017 | Начальник смены склада | оплата договорная |
АНКОР | ||
Рынок труда, кадры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».