Торговый представитель
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Узбекова Роза
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Наличие персональных достижений, не связанных с профессиональным развитием желательно
Желателен опыт работы в прямых продажах. Опыт B2B.
Способность анализировать информацию, полученную от клиента
Навыки планирования
Навыки ведения переговоров.
Хорошие коммуникативные навыки
Владение компьютером на уровне пользователя (Word, Excel)
Права категории В
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 06.03.2017 | Менеджер по продажам, менеджер по продажам инструмента (тфо-металлообработка) | оплата договорная |
| Вебер Комеханикс Поволжье | ||
| Продажи | ||
| 18.03.2017 | Территориальный менеджер по продажам / торговый представитель | оплата договорная |
| ХозЭлектроТорг | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Менеджер по продажам электрооборудования | от 35 000 руб. |
| ЭТМ | ||
| Продажи | ||
| 14.03.2017 | Менеджер по продажам | от 40 000 руб. |
| УК "Металлинвест" | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по корпоративным продажам (профессиональный сегмент) | оплата договорная |
| Торговые Системы ТехноНИКОЛЬ | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 12.03.2017 | Специалист по регистрации анкет специалистов (работа на дому) | 15 000 – 25 000 руб. |
| Profi.ru | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 16.03.2017 | Консультант по продажам | от 18 000 руб. |
| УК "СТАРТ" | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Мастер / прораб электромонтажных работ | 50 000 – 70 000 руб. |
| ВИЗАВИ Консалт | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
