Торговый представитель
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Узбекова Роза
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Наличие персональных достижений, не связанных с профессиональным развитием желательно
Желателен опыт работы в прямых продажах. Опыт B2B.
Способность анализировать информацию, полученную от клиента
Навыки планирования
Навыки ведения переговоров.
Хорошие коммуникативные навыки
Владение компьютером на уровне пользователя (Word, Excel)
Права категории В
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
18.03.2017 | Территориальный менеджер по продажам / торговый представитель | оплата договорная |
ХозЭлектроТорг | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Водитель-агент | от 35 000 руб. |
Компания по ремонту окон | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Менеджер по работе с готовыми заявками | от 35 000 руб. |
Компания по ремонту окон | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Ассистент менеджера по активным продажам | оплата договорная |
Минимакс | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Менеджер по продажам | от 40 000 руб. |
УК "Металлинвест" | ||
Продажи |
Другие вакансии
18.03.2017 | Администратор по обработке заказов на сайте | 20 000 – 40 000 руб. |
Profi.ru | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
07.03.2017 | Оператор fm-online службы эксплуатации | до 200 000 руб. |
ОМС | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
07.08.2012 | Главный инженер | оплата договорная |
Самарская клининговая компания | ||
Другие, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».