Начальник производства
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Андреева Ксения
Дополнительная информация
навыки:
• знание технологии производства продуктов питания
• знание и опыт экономического анализа деятельности производства
• знание методов контроля качества выпускаемой продукции
• знанием нормативно-правовой документации в области пищевого производства
• навыки взаимодействия с контролирующими органами
• опыт руководящей работы от 3 лет на предприятиях общественного питания со штатом сотрудников не менее 25 человек
• отличное владение ПК
• опыт организации пищевого производства с нуля приветствуется
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 11.03.2017 | Пицмейкер | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 15.03.2017 | Повар-универсал | 25 000 – 50 000 руб. |
| Пир&Бир | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 11.03.2017 | Повар горячего цеха | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 13.03.2017 | Бариста-официант | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 07.03.2017 | Кухонный работник (пр-т кирова) | до 17 000 руб. |
| Leader Team | ||
| Рестораны, фастфуд |
Другие вакансии
| 07.03.2017 | Оператор fm-online службы эксплуатации | до 200 000 руб. |
| ОМС | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 13.03.2017 | Оператор контактного центра (call-центра) | от 26 250 руб. |
| Мобильные ТелеСистемы Макро-регион Поволжье | ||
| Начало карьеры | ||
| 08.03.2017 | Менеджер по рекламе и маркетингу | оплата договорная |
| Наука | ||
| Маркетинг, реклама, PR |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».