Руководитель обособленного подразделения (транспортная, складская логистика)
Добавлено: 16.03.2017
Контактная информация:
Бибилова Софья
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Понимание логистических бизнес-процессов оптовой компании;
Знание 1С Торговля и склад 8.2 и выше; MS Office - свободное владение;
Знание адресной системы хранения, товародвижения;
Навыки подбора складского персонала;
Знание ABC-, XYZ-анализа;
Умение грамотно аргументировать и отстоять свою точку зрения
Личные качества: аналитический склад ума, высокая работоспособность и стрессоустойчивость, коммуникабельность, уверенность в себе, высокий уровень самоконтроля, пунктуальность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
10.03.2017 | Ведущий специалист по организации автомобильных перевозок | от 35 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
17.03.2017 | Руководитель отдела логистики | от 60 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
16.03.2017 | Водитель-экспедитор категории е | оплата договорная |
Первая Экспедиционная Компания | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
15.03.2017 | Руководитель отдела по работе с клиентами | оплата договорная |
Деловые Линии | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
15.03.2017 | Водитель-грузчик категории в | 25 000 – 35 000 руб. |
Авторитет | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
18.03.2017 | Менеджер по продажам ключевым клиентам | оплата договорная |
Дельта | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Слесарь-сборщик металлоконструкций | 40 000 – 45 000 руб. |
Производственная компания НЕВА | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
14.03.2017 | Повар (ул. ново-садовая, 349) | 22 000 – 22 500 руб. |
Перекресток | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».