Руководитель обособленного подразделения (транспортная, складская логистика)
Добавлено: 16.03.2017
Контактная информация:
Бибилова Софья
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Понимание логистических бизнес-процессов оптовой компании;
Знание 1С Торговля и склад 8.2 и выше; MS Office - свободное владение;
Знание адресной системы хранения, товародвижения;
Навыки подбора складского персонала;
Знание ABC-, XYZ-анализа;
Умение грамотно аргументировать и отстоять свою точку зрения
Личные качества: аналитический склад ума, высокая работоспособность и стрессоустойчивость, коммуникабельность, уверенность в себе, высокий уровень самоконтроля, пунктуальность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Водитель белаз, карьерных самосвалов komatsu, cat | 65 000 – 85 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
09.03.2017 | Диспетчер транспортного отдела | оплата договорная |
РесурсТранс | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
17.03.2017 | Главный механик | от 30 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
07.03.2017 | Водитель, водитель-экспедитор | 22 000 – 25 000 руб. |
ТД ГраСС | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
12.03.2017 | Тракторист | от 100 000 руб. |
Траст Групп | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
06.06.2012 | Администратор | оплата договорная |
Атташе | ||
Административная работа, секретариат, АХО, Самара | ||
10.03.2017 | Повар кулинарии | 29 500 – 33 500 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Рестораны, фастфуд, Самара | ||
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, ул. полевая, 71) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».