Руководитель отдела по работе с клиентами
Добавлено: 15.03.2017
Контактная информация:
Кочеткова Наталья Викторовна
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы на руководящей должности от 2 лет;
Подтвержденный опыт построения эффективной команды, в том числе с нуля;
Опыт работы в сфере обслуживания клиентов / продаж не менее 3 лет;
Опыт проведения переговоров, в том числе на уровне первых лиц компании;
Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
Умение принимать решения и брать ответственность на себя;
Обязательные знания систем и методов управления персоналом;
Способность к планированию, аналитической работе;
Активная жизненная позиция – позиция лидера;
Желание работать на результат, инициативность, целеустремленность;
Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
Готовность к обучению.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
17.03.2017 | Супервайзер по доставке | оплата договорная |
Группа Компаний Danone в России | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
16.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 30 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
12.03.2017 | Тракторист | от 100 000 руб. |
Траст Групп | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
17.03.2017 | Специалист по тендерам | от 25 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
16.03.2017 | Менеджер по логистике (через обучение) | от 20 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
16.03.2017 | Руководитель направления управление вознаграждениями (head of c&b) | оплата договорная |
МегаФон | ||
Бухгалтерия, аудит | ||
20.03.2017 | Продавец-консультант | от 28 000 руб. |
Связной Логистика | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Оператор call-центра на дому | 10 000 – 20 000 руб. |
Смартер | ||
IT, Интернет, связь, телеком |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».