Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер по персоналу

Добавлено: 14.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Светлана
Телефон: +7 (927) 7-47-50-61
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Группа Компаний "Поляна"
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее образование.
Опыт работы в подобной должности от 2 лет.
Знание 1С ЗУП 8.2 обязательно!
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Знание трудового законодательства.
Опыт работы с ПФР приветствуется.
Опыт работы в розничной сети будет являться Вашим преимуществом.

Обязанности

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала.

Условия

Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2. Достойный уровень заработной платы.

Похожие вакансии

17.03.2017Сварщик-аргонщик60 000 – 70 000 руб.
Бизнес Процесс
Рынок труда, кадры
18.03.2017Hr бизнес-партнер блока cibоплата договорная
Поволжский банк
Рынок труда, кадры
19.03.2017Машинист агп, крана манипулятора35 000 – 50 000 руб.
СК "БИН"
Рынок труда, кадры
17.03.2017Токарь на вахтуот 60 000 руб.
Уральский промышленный сервис
Рынок труда, кадры
11.03.2017Сверловщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург)48 000 – 60 000 руб.
БашПерсоналСервис
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

14.03.2017Ассистент менеджера по активным продажамоплата договорная
Минимакс
Продажи
17.03.2017Заместитель директора магазина (м. московская, московское шоссе, 18)30 000 – 35 000 руб.
Пятёрочка
Продажи
10.03.2017Комплектовщик40 000 – 68 000 руб.
Easy Partners Group
Транспорт, логистика, ВЭД

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^