Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер по персоналу

Добавлено: 14.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Светлана
Телефон: +7 (927) 7-47-50-61
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Группа Компаний "Поляна"
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Высшее образование.
Опыт работы в подобной должности от 2 лет.
Знание 1С ЗУП 8.2 обязательно!
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
Знание трудового законодательства.
Опыт работы с ПФР приветствуется.
Опыт работы в розничной сети будет являться Вашим преимуществом.

Обязанности

Кадровое делопроизводство. Подбор персонала.

Условия

Трудоустройство по ТК РФ. График работы 5/2. Достойный уровень заработной платы.

Похожие вакансии

07.03.2017Специалист по кадрамоплата договорная
Российский Концерн "Дубки"
Рынок труда, кадры
14.03.2017Автокрановщик, машинист автокрана70 000 – 80 000 руб.
Салтыков А. В.
Рынок труда, кадры
12.03.2017Специалист отдела кадрового администрированияоплата договорная
МЕГАПОЛИС
Рынок труда, кадры
15.03.2017Уборщик служебных помещений10 000 – 15 000 руб.
Самарская городская детская клиническая больница №1 им. Н. Н. Ивановой
Рынок труда, кадры
07.03.2017Менеджер-рекрутер (удаленно)от 55 600 руб.
Объединенная Аутсорсинговая Компания
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

10.03.2017Заместитель директора магазина (ул. садовая, 176)24 400 – 40 000 руб.
Пятёрочка
Продажи
20.03.2017Сварщик накс81 000 – 90 000 руб.
Стройком-М
Промышленность, производство
16.03.2017Грузчикот 33 000 руб.
Стаханов
Транспорт, логистика, ВЭД

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^