Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица георгия димитрова, 7)
Добавлено: 13.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 07.08.2012 | Мастер отдела спец.работ | оплата договорная |
| Радник Сервисес Самара | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 15.03.2017 | Заместитель директора магазина (7-й квартал, 2) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 10.03.2017 | Начальник смены склада | оплата договорная |
| АНКОР | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская, карла-маркса пр-т, 47б) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 13.03.2017 | Координатор тайных покупателей | 10 000 – 25 000 руб. |
| INTERNATIONAL SERVICE CHECK | ||
| Рынок труда, кадры, Самара |
Другие вакансии
| 17.03.2017 | Водитель погрузчика | от 20 000 руб. |
| Т.Б.М | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица георгия димитрова, 7) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Упаковщица (вахтовый метод) | 28 000 – 30 000 руб. |
| AREA JOB | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».