Заместитель директора магазина (м. московская, карла-маркса пр-т, 47б)
Добавлено: 14.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, улица советской армии, 221) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица георгия димитрова, 7) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
20.03.2017 | Директор магазина (м. победа) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская, проспект карла маркса, 10) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, проспект ленина, 2) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
07.03.2017 | Врач-эндокринолог | от 30 000 руб. |
Гармония | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
14.03.2017 | Упаковщица | от 35 000 руб. |
Easy Partners Group | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
05.06.2012 | Риэлтор | оплата договорная |
Ваше право | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».