Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 33)
Добавлено: 13.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы от 0,5 года
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 10.03.2017 | Управляющий салоном (вива ленд) | от 35 000 руб. |
| Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 16.03.2017 | Руководитель группы продаж (b2b) | 65 000 – 80 000 руб. |
| Дом.ru | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, воронежская улица, 242) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 20.03.2017 | Директор магазина (м. победа) | 32 800 – 45 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская, карла-маркса пр-т, 47б) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 10.03.2017 | Продавец-консультант js casual на масленникова | до 25 000 руб. |
| Джинсовая симфония | ||
| Продажи | ||
| 19.03.2017 | Специалист центра обслуживания корпоративных клиентов | от 16 000 руб. |
| МегаФон | ||
| Административная работа, секретариат, АХО | ||
| 20.03.2017 | Мерчендайзер (р-н тц апельсин) | от 18 700 руб. |
| Лоцман ПРО | ||
| Маркетинг, реклама, PR |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».