Территориальный менеджер
Добавлено: 12.03.2017
Контактная информация:
Соколова Елена
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Сотрудник, который не только управляет продажами салонов, но и влияет на развитие Компании в целом!
Ответственный руководитель, готовый в любой момент помочь своим подопечным не только мудрым словом, но и полезным делом!
Харизматичный лидер, который знает, как добиться результата и привести свою команду к победе!
Мы ждем от Вас:
• Опыт управления командой продаж (в аналогичной должности).
• Навыки свободного владения ПК (Word, Excel, 1С:Предприятие).
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Результативность и ответственность.
• Наличие водительских прав категории В, собственного автомобиля.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 15.03.2017 | Директор магазина (м. юнгородок, конный проезд, 8) | 35 000 – 50 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 42) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 09.03.2017 | Директор магазина (пер. тургенева, 4) | 32 800 – 45 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 10.03.2017 | Управляющий салоном (вива ленд) | от 35 000 руб. |
| Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 12.03.2017 | Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 51) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
| 19.03.2017 | Директор магазина (м. алабинская) | 32 800 – 45 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 20.03.2017 | Торговый представитель | 25 150 – 38 000 руб. |
| БОЛЕАР | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 18.03.2017 | Продавец-консультант в бутик кожгалантереи | оплата договорная |
| ASKENT | ||
| Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
