Директор магазина (м. юнгородок, конный проезд, 8)
Добавлено: 15.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Координатор тайных покупателей | 10 000 – 25 000 руб. |
INTERNATIONAL SERVICE CHECK | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Управляющий салоном (вива ленд) | от 35 000 руб. |
Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
Рынок труда, кадры | ||
10.03.2017 | Начальник смены склада | оплата договорная |
АНКОР | ||
Рынок труда, кадры | ||
07.03.2017 | Руководитель отдела прямых продаж | 52 247 – 75 000 руб. |
Дом.ru | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. кировская, проспект кирова, 143) | 24 400 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
26.06.2012 | Офис-менеджер | оплата договорная |
VFService | ||
Административная работа, секретариат, АХО, Самара | ||
18.03.2017 | Специалист по недвижимости | 15 000 – 100 000 руб. |
Империал-Дом | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
20.03.2017 | Мерчандайзер визитный (р-н тц парк хаус) | от 18 700 руб. |
Лоцман ПРО | ||
Маркетинг, реклама, PR, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».