Заместитель управляющего магазином (тц амбар)
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Сергеева Ирина
Дополнительная информация
навыки:
Лидерские качества, активная жизненная позиция, дисциплинированность, коммуникабельность, внимательность, высокая обучаемость
Опытный пользователь (MS OFFICE), 1С
Знание методов и технологий управления персоналом
Знание основных принципов «мерчендайзинга».
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
12.03.2017 | Продавец-консультант в модный бутик обуви (трц goodok) | от 54 000 руб. |
Rendez-vous | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Продавец-консультант одежды (тц мега) | до 20 000 руб. |
Marks & Spencer | ||
Продажи | ||
17.03.2017 | Продавец-кассир тц вива лэнд | от 10 000 руб. |
Остин | ||
Продажи | ||
19.03.2017 | Продавец-консультант (тц ди порт) | от 18 000 руб. |
Глория Джинс | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Администратор в фикс прайс (октябрьский р-н) | от 20 000 руб. |
КС Интернешнл | ||
Продажи |
Другие вакансии
16.03.2017 | Кассир (тц самолет) | 15 000 – 20 000 руб. |
Эльдорадо | ||
Бухгалтерия, аудит | ||
07.08.2012 | Менеджер объектов | оплата договорная |
Самарская клининговая компания | ||
Рынок труда, кадры, Самара | ||
17.03.2017 | Директор магазина (м. юнгородок) | 35 000 – 50 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».