Руководитель группы торговых агентов
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Французова Мария Станиславовна
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы в отделе продаж в должности старший менеджер, супервайзер, руководитель группы продаж от года
• Опыт работы в call-центре на должности супервайзер, руководитель группы будет вашим конкурентным преимуществом
• Опыт работы в направлении продаж и обслуживании клиентов в сфере FMCG приветствуется
• Опытный пользователь ПК
• Инициативность, ответственность, аналитические способности
• Сильные лидерские качества, умение работать в команде
• Ориентация на высокое качество обслуживания клиентов
• Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
08.03.2017 | Специалист по работе с клиентами (менеджер по продажам) | от 30 000 руб. |
Группа компаний АКТИОН | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
10.03.2017 | Консультант на телефон | от 25 000 руб. |
Сбербанк России | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
10.03.2017 | Оператор call-центра на дому | 10 000 – 20 000 руб. |
Смартер | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
09.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами (строительство и ремонт) | 20 000 – 40 000 руб. |
Profi.ru | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
11.03.2017 | Оператор на телефон (продажи) | от 25 000 руб. |
Русфинанс Банк | ||
IT, Интернет, связь, телеком |
Другие вакансии
15.03.2017 | Водитель-курьер по самарской области | 30 000 – 35 000 руб. |
СДЭК | ||
Административная работа, секретариат, АХО | ||
07.08.2012 | Уборщица | от 8 000 руб. |
Абсолют | ||
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
17.03.2017 | Сотрудник внутреннего распорядка / охранник | 20 500 – 27 500 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Охрана, безопасность, полиция, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».