Руководитель группы торговых агентов
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Французова Мария Станиславовна
Дополнительная информация
навыки:
• Опыт работы в отделе продаж в должности старший менеджер, супервайзер, руководитель группы продаж от года
• Опыт работы в call-центре на должности супервайзер, руководитель группы будет вашим конкурентным преимуществом
• Опыт работы в направлении продаж и обслуживании клиентов в сфере FMCG приветствуется
• Опытный пользователь ПК
• Инициативность, ответственность, аналитические способности
• Сильные лидерские качества, умение работать в команде
• Ориентация на высокое качество обслуживания клиентов
• Умение работать в режиме многозадачности.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 17.03.2017 | Оператор технической поддержки | до 26 500 руб. |
| Крупная компания | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 08.03.2017 | Специалист телемаркетинга на дому | оплата договорная |
| SkyEng | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 15.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 40 000 руб. |
| Группа компаний АКТИОН-МЦФЭР | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 09.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами (строительство и ремонт) | 20 000 – 40 000 руб. |
| Profi.ru | ||
| IT, Интернет, связь, телеком | ||
| 11.03.2017 | Оператор на телефон (продажи) | от 25 000 руб. |
| Русфинанс Банк | ||
| IT, Интернет, связь, телеком |
Другие вакансии
| 04.06.2012 | Менеджер по туризму | оплата договорная |
| Аквамарин | ||
| Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
| 07.08.2012 | Убощица | от 11 500 руб. |
| Самарская служба уборки | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара | ||
| 17.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ставропольская улица, 98а) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
