Региональный торговый представитель
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Глазова Ольга
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• опыт активных продаж от 2 лет в сегменте FMCG;
• наличие водительских прав и автомобиля ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• проживание в г. Волгоград;
• владение техниками продаж и мерчандайзинга;
• умение работать с возражениями;
• наличие опыта успешных переговоров.
Пожелания к личностным качествам:
• нацеленность на результат, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, стрессоустойчивость, организованность, высокая работоспособность, твердость характера, профессионализм, обучаемость.
Водительские права категории B
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
11.03.2017 | Продавец-кассир (м. алабинская, улица осипенко, 3) | 17 000 – 21 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Продавец-кассир (тц приволжский, ул. зои космодемьянской, 7а) | от 17 000 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. российская, улица академика платонова, 8) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (ново-садовая улица, 381) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
19.03.2017 | Кассир-продавец (м. гагаринская, ул. аэродромная, 13) | 18 000 – 18 500 руб. |
Перекресток | ||
Продажи |
Другие вакансии
17.03.2017 | Шлифовщик 4-5 разряда | 57 000 – 60 000 руб. |
Группа Компаний СИСТЕМА | ||
Промышленность, производство | ||
04.06.2012 | Менеджер по туризму | от 5 000 руб. |
Коллекция Туризма | ||
Туризм, гостиничное дело, Самара | ||
10.03.2017 | Директор магазина женской одежды (тц амбар) | 40 000 – 48 000 руб. |
Elis Fashion Rus | ||
Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».