Региональный торговый представитель
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Глазова Ольга
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• опыт активных продаж от 2 лет в сегменте FMCG;
• наличие водительских прав и автомобиля ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• проживание в г. Волгоград;
• владение техниками продаж и мерчандайзинга;
• умение работать с возражениями;
• наличие опыта успешных переговоров.
Пожелания к личностным качествам:
• нацеленность на результат, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, стрессоустойчивость, организованность, высокая работоспособность, твердость характера, профессионализм, обучаемость.
Водительские права категории B
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, ул. алексея толстого, 77) | 24 400 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Старший продавец (революционная 157) | оплата договорная |
Горилка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, партизанская улица, 80а) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Продавец-кассир (жк южный город) | 17 000 – 21 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
18.03.2017 | Продавец-кассир (м. алабинская, арцыбушевская улица, 42) | 15 000 – 22 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Другие вакансии
17.03.2017 | Супервайзер по доставке | оплата договорная |
Группа Компаний Danone в России | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (пер. тургенева, 4) | 24 400 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
17.03.2017 | Товаровед (м. безымянка, проспект кирова, 180а) | 25 000 – 30 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».