Менеджер по продажам (трц московский)
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Отдел Персонала
Дополнительная информация
навыки:
- Целеустремленность
- Готовность расти вверх по карьерной лестнице
- Образование среднее полное/незаконченное высшее/высшее
- Мы не требуем опыта, так как у нас предусмотрено обучение
Наша компания открыта для энергичных и инициативных сотрудников, заинтересованных в своем развитии! Присоединяйтесь!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
14.03.2017 | Менеджер по активным продажам | от 30 000 руб. |
Минимакс | ||
Продажи | ||
09.03.2017 | Продавец-консультант (трц московский) | от 28 000 руб. |
Связной Логистика | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами | от 23 000 руб. |
ЭТМ | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Продавец-консультант | от 25 000 руб. |
ЮК Наше Золото | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Консультант (тц космопорт) | оплата договорная |
SUNLIGHT | ||
Продажи |
Другие вакансии
17.03.2017 | Товаровед (м. безымянка, проспект кирова, 180а) | 25 000 – 30 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
08.03.2017 | Оператор гнкт / водитель категории e | от 70 000 руб. |
SMART HR-Consulting | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
09.06.2012 | Аниматор | оплата договорная |
Magic Story | ||
Искусство, культура, развлечения, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».