Руководитель строительного подразделения
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Кровельсон Марина
Дополнительная информация
навыки:
2. Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет (строительно-монтажные работы, фасадные системы, светопрозрачные конструкции).
3. Опыт реализации объектов (полный цикл до сдачи объекта в эксплуатацию).
4. Опыт прямого общения с заказчиками и умение вести переговоры, работать с возражениями.
5. Опыт общения с конструкторами, проектировщикам, генподрядчиками.
6. Уверенный пользователь AutoCAD, Word, Excel, Outlook, MS Project.
7. Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков.
8. Амбициозность, целеустремленность и настойчивость.
9. Ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость.
Обязанности
Условия
Другие вакансии
26.06.2012 | Акушер-гинеколог | от 25 000 руб. |
Гармония | ||
Медицина, фармация, ветеринария, Самара | ||
17.03.2017 | Инженер по строительному контролю (вик, рк, узк, пвк, пвт, мк) | оплата договорная |
Центр Строительного Консультирования | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
22.06.2012 | Водители категории в, с, д, е | оплата договорная |
ВолгоПродМонтаж | ||
Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».