Директор магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43)
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 12.03.2017 | Территориальный менеджер | от 50 000 руб. |
| Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 07.08.2012 | Менеджер объектов | оплата договорная |
| Самарская клининговая компания | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, улица советской армии, 221) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры, Самара | ||
| 18.03.2017 | Заместитель директора магазина (жк южный город) | 27 000 – 32 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Рынок труда, кадры, Самара |
Другие вакансии
| 10.03.2017 | Менеджер по корпоративным продажам | 35 000 – 50 000 руб. |
| Krovelson | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Руководитель дивизиона поволжье | от 100 000 руб. |
| Седрус | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Начальник отдела дмс | оплата договорная |
| Страховая Компания | ||
| Медицина, фармация, ветеринария |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».