Управляющий розничной сети салонов (мебельное направление)
Добавлено: 08.03.2017
Контактная информация:
Маракова Татьяна
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• Наличие автомобиля обязательно
• Опыт развития торговых точек
• Опыт и навыки создания команды
• Знания основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли
• Опыт работы в крупных розничных сетях в компаниях федерального уровня на аналогичных позициях
• Предпочтение опыту руководства розницей на рынке бытовой техники, ТНП. НЕ продукты питания!
• Знание основных финансовых показателей и инструментов управления розничными продажами
• Отличные коммуникативные навыки, презентационные способности, коммерческая результативность
• Лидерские качества, ответственность, нацеленность на результат, высокая работоспособность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
11.03.2017 | Менеджер по продажам, продавец-консультант (тц мягков) | от 30 000 руб. |
Торгово - производственная компания ООО "ПК "ТОРИС-ГРУПП" | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Продавец-консультант (тк амбар) | 20 000 – 50 000 руб. |
Торговый дом "Лазурит" | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Менеджер по продажам кухонь | оплата договорная |
Кухонная студия Мария | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Продавец-консультант в салон мебели (тц хофф) | до 50 000 руб. |
Интердизайн | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Продавец (тц север) | от 30 000 руб. |
Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
Продажи |
Другие вакансии
20.03.2017 | Рабочий конвейера | от 45 000 руб. |
АЛЬФА-СТАФФ | ||
Промышленность, производство | ||
16.03.2017 | Токарь-карусельщик с чпу | от 60 000 руб. |
Уральский промышленный сервис | ||
Промышленность, производство | ||
09.03.2017 | Консультант медицинского центра с медицинским образованием | от 25 000 руб. |
Ника | ||
Начало карьеры |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».