Управляющий розничной сети салонов (мебельное направление)
Добавлено: 08.03.2017
Контактная информация:
Маракова Татьяна
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• Наличие автомобиля обязательно
• Опыт развития торговых точек
• Опыт и навыки создания команды
• Знания основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли
• Опыт работы в крупных розничных сетях в компаниях федерального уровня на аналогичных позициях
• Предпочтение опыту руководства розницей на рынке бытовой техники, ТНП. НЕ продукты питания!
• Знание основных финансовых показателей и инструментов управления розничными продажами
• Отличные коммуникативные навыки, презентационные способности, коммерческая результативность
• Лидерские качества, ответственность, нацеленность на результат, высокая работоспособность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
16.03.2017 | Продавец-консультант (тц интермебель) | оплата договорная |
Орматек | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Продавец-консультант (тк амбар) | 20 000 – 50 000 руб. |
Торговый дом "Лазурит" | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Менеджер по продажам, продавец-консультант (тц мягков) | от 30 000 руб. |
Торгово - производственная компания ООО "ПК "ТОРИС-ГРУПП" | ||
Продажи | ||
10.03.2017 | Продавец (тц север) | от 30 000 руб. |
Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
Продажи | ||
17.03.2017 | Продавец-консультант (тц кубатура) | 20 000 – 40 000 руб. |
Торговый дом "Лазурит" | ||
Продажи |
Другие вакансии
13.03.2017 | Врач-консультант | оплата договорная |
Вита | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
08.03.2017 | Кладовщик | от 25 000 руб. |
Интэк | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
20.03.2017 | Токарь-карусельщик | от 64 000 руб. |
Стройком-М | ||
Промышленность, производство |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».