Управляющий проектами внедрения кип и асутп

Добавлено: 07.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Гордеева Валерия

Телефон: +7 (846) 3-10-01-31 доб. 24

Отправить резюме через SuperJob

Зарплата:

Оплата договорная

Работодатель:

Энергосервер

График работы:

полный рабочий день

Образование:

высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:

• Образование не имеет значения
• Опыт работы с КИП и АСУТП будет преимуществом
• Амбициозность и желание развиваться
• Рассмотрим претендентов без опыта работы, с профильным образованием в сфере КИП и АСУТП и развитыми коммуникативными навыками

Обязанности

• Переговоры на уровне первых лиц компании в секторе нефти, газа и химии • Командировки • Активные продажи (B2B): поиск клиентов, работа по горячей базе • Участие в выставках, конференциях и рекламных компаниях • Заключение договоров • Подготовка коммерческих предложений

Условия

• Обучение по продукции, технологиям продаж и эффективному управлению переговорами за счет компании • Оплата: Оклад + % персональный от продаж + командный бонус + бонус за не денежные ключевые показатели (верхний уровень дохода не ограничен) • Окончательные условия по итогам собеседования. • Комфортный офис в центре Самары (5 мин. пешком от ж/д вокзала, интернет, кондиционер) • 5-ти дневная рабочая неделя (с 9.00 до 17.30). • Оформление по ТК (отпуск, больничный) • Обед за счет компании • 100% компенсация мобильной связи • Наставничество • Карьерный рост

Другие вакансии

17.03.2017	Специалист по мануальной терапии	от 35 000 руб.
	Гармония
	Медицина, фармация, ветеринария
07.03.2017	Региональный менеджер по продажам	до 200 000 руб.
	Весна
	Продажи
10.03.2017	Хостес в мегаполисбар	оплата договорная
	Группа Компаний "Поляна"
	Туризм, гостиничное дело

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».