Региональный менеджер по продажам
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Опыт ведения переговоров на уровне ТОП менеджмента или собственников бизнеса;
Уверенные знания в области продаж;
Личный опыт запуска и реализации новых проектов;
Навыки ведения сложных переговоров;
Отличное знание ПК: 1С, Excel; Word; PowerPoint;
Опыт планирования доходов и расходов, постановки задач и контроль их исполнения;
Возможность трёхмесячной стажировки на территории работодателя для дополнительного обучения и подтверждения Вашей квалификации;
Высокие лидерский качества, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, высокий уровень самомотивации и самоконтроля, инициативность.
Без вредных привычек.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 09.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
| ТрастИнвест | ||
| Продажи | ||
| 12.03.2017 | Старший продавец-консультант | оплата договорная |
| Пан Чемодан | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Продавец-универсал (п. управленческий) | 26 500 – 30 000 руб. |
| Магнит, Розничная сеть | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Менеджер отдела закупок стм | оплата договорная |
| Вита | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
| Оптиком | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 17.03.2017 | Заместитель главного бухгалтера | оплата договорная |
| Евросеть-Ритейл | ||
| Бухгалтерия, аудит | ||
| 08.06.2012 | Риэлтор | оплата договорная |
| Недвижимость-Сервис | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 07.03.2017 | Водитель, водитель-экспедитор | 22 000 – 25 000 руб. |
| ТД ГраСС | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
