Старший технолог зиф

Добавлено: 06.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Ткаченко Михаил Олегович

Телефон: +7 (4212) 40-07-42

Отправить резюме через SuperJob

Зарплата:

Оплата договорная

Работодатель:

Руссдрагмет

График работы:

полный рабочий день

Образование:

среднее-специальное

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:

Образование не ниже среднего технического по специальности (Обогащение полезных ископаемых).
Опыт работы на аналогичной должности на горно-добывающих производствах от 3 лет.

Обязанности

Работа в Забайкальском крае (переезд)! Контроль и управление технологическими процессами при обогащении свинцово - цинковых руд (измельчение, флотация, гравитация, сгущение, фильтрация). Получение плановых показателей при обогащении руд месторождения. Руководство технологическим персоналом Обогатительной фабрики. Планирование работы технологической службы Обогатительной фабрики. Разработка мероприятий по повышению показателей обогащения. Бюджетное планирование, контроль расхода нормируемых материалов. Анализ работы службы, полученных отклонений от плановых показателей.

Условия

Работа в Забайкальском крае (переезд)! Месторождение: "Ново-Широкинский рудник", Забайкальский край. График работы: переезд, постоянное место работы, 5-дневная рабочая неделя. Предоставление служебной, благоустроенной квартиры. Заработная плата: 120 000 рублей до вычета налогов за месяц работы.

Другие вакансии

18.06.2012	Риэлтор	оплата договорная
	Жилфонд
	Строительство, проектирование, недвижимость, Самара
16.03.2017	Специалист по продажам и обслуживанию	18 000 – 30 000 руб.
	Дом.ru
	Продажи, Самара
19.03.2017	Консультант по спорту в тц ди:порт (продавец-консультант в adidas perfomance)	10 000 – 15 000 руб.
	adidas Group (адидас)
	Продажи, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».