Заместитель начальника управления (по транспорту)
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Санеева Ольга
Дополнительная информация
навыки:
- Опыт руководства транспортным подразделением предприятия (численностью не менее 500 чел.)
- Опыт работы не менее 5-ти лет по профессии, не менее 3-х лет на руководящих должностях.
- Профессиональные знания законодательных и нормативных актов в области грузо- и пассажироперевозок.
- Опыт руководства транспортной службой.
- Опыт управления бюджетом службы.
- Опыт руководства работой по привлечению подрядных организаций на выполнение определенных работ и контроль их деятельности.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 06.03.2017 | Менеджер по работе с ключевыми клиентами | 20 000 – 35 000 руб. |
| Транспортно-экспедиционная компания "Нордвил" | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 10.03.2017 | Механик строительного объекта | от 50 000 руб. |
| ТРЕСТ КОКСОХИММОНТАЖ-ПРОМСТРОЙ | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 17.03.2017 | Руководитель отдела логистики | от 60 000 руб. |
| Средневолжский Логистический Оператор | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 09.03.2017 | Водитель-экспедитор | оплата договорная |
| Деловые Линии | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД | ||
| 16.03.2017 | Оператор гнкт / водитель категории e | от 70 000 руб. |
| SMART HR-Consulting | ||
| Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
| 10.03.2017 | Оператор станков с чпу spinner (стойка fanuc, токарная группа, вахта, москва) | 60 000 – 65 000 руб. |
| БИЗНЕС РЕСУРС | ||
| Промышленность, производство | ||
| 04.06.2012 | Оператор по недвижимость | от 6 000 руб. |
| БраВо | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара | ||
| 13.03.2017 | Торговый представитель | от 30 000 руб. |
| Концерн Энергомера | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
