Супервайзер
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
категории B
навыки:
Опыт работы руководителем от 1 года. Наличие успешных примеров развития подчиненных, успешный опыт формирования команды.
Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения
Высокая скорость принятия решений
Ориентация на результат
Лидерские качества
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
18.03.2017 | Продавец-консультант в бутик кожгалантереи | оплата договорная |
ASKENT | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Продавец | от 35 000 руб. |
Евросеть-Ритейл | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Продавец-консультант | от 30 000 руб. |
Холодильник. ру | ||
Продажи | ||
20.03.2017 | Менеджер по продажам (сергея лазо ул.) | от 28 000 руб. |
Связной Логистика | ||
Продажи | ||
14.03.2017 | Менеджер по активным продажам | от 30 000 руб. |
Минимакс | ||
Продажи |
Другие вакансии
18.03.2017 | Продавец-консультант в салон обуви mario mikke (тц амбар) | от 20 000 руб. |
Сеть обувных салонов (MARIO MIKKE, Обувной мир ЛИДЕР) и магазинов одежды (Markiza, STYLE FOR YOU) | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, ул. партизанская, 140) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
17.03.2017 | Главный механик | от 30 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».