Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер по качеству

Добавлено: 19.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Компания Жар-Свежар
Телефон: +7 (966) 2-40-67-03
Отправить резюме через SuperJob
Зарплата:
32 000 – 37 000 руб.
Работодатель:
Жар-свежар
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Водительский права:

категории B

Профессиональные
навыки:
Опыт оценки качества продукции в сфере общепита является большим преимуществом;
Опыт работы в должности технолога также является преимуществом;
Наличие автомобиля обязательно;
Личные качества: дотошность, чистоплотность, ответственность;
Желание стать в компании профессионалом, благодаря которому уровень качества продукции в пекарнях станет еще выше!
Водительские права категории B.

Обязанности

«Жар-свежар» - это крупнейшая в Республике Татарстан сеть кафе-пекарен. Каждый день более 1000 людей в Казани и других городах нашей Республики с любовью и большой ответственностью приступают к работе, чтобы порадовать наших клиентов волшебным ароматом и теплотой выпечки домашнего качества! И каждый из этих сотрудников - это главная ценность нашей компании. В связи с ближайшим открытием пекарен в г. Самара, мы открываем конкурс на позицию менеджера по качеству. Полная ответственность за проверку каждой пекарни 2 раза в месяц; Зона ответственности: г. Самара. Оценка качества, веса и габаритов выпечки (в соответствии с чек-листом); Оценка условий хранения (наличие маркировок, температурный режим, товарное соседство и т.д.), внешнего вида всей продукции в пекарне; Оценка чистоты пекарни; Оценка ценников, всей документации пекарни; Оценка соблюдения гигиенических норм и требований.

Условия

Официальное оформление, соц. пакет; Заработная плата на период испытательного срока 32 000 рублей (на руки); Заработная плата после испытательного срока 37 000 рублей (на руки); Стабильная заработная плата без задержек; График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; Работа разъездного характера; Оплата мобильной связи, компенсация ГСМ (согласно лимитам компании); Предполагаются командировки 1 раз в квартал; работа в очень (!) динамичной компании с молодым коллективом; реальная возможность профессионального развития и роста.

Похожие вакансии

12.03.2017Фасовщик-укладчик кондитерских изделий30 000 – 32 000 руб.
Прогресс
Промышленность, производство
17.03.2017Менеджер по производству и техническому обслуживанию / директор по производствудо 100 000 руб.
Kelly Services
Промышленность, производство
11.03.2017Упаковщик на хлебозавод (ул. победа, кировский район)от 16 000 руб.
Правильные Люди
Промышленность, производство
07.03.2017Начальник смены производстваоплата договорная
ГК Русагро
Промышленность, производство
20.03.2017Работница на производство37 000 – 50 000 руб.
Мясницкий ряд
Промышленность, производство

Другие вакансии

10.03.2017Шлифовщик 4-6 разряда (вахта в г. екатеринбург)48 000 – 60 000 руб.
БашПерсоналСервис
Другие
12.03.2017Менеджер по продажам (сектор b2b)от 30 000 руб.
Группа компаний "Центр заключения контрактов"
Продажи
20.03.2017Сверловщик57 750 – 63 000 руб.
Стройком-М
Промышленность, производство

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^