Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Фельдшер-лаборант

Добавлено: 19.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Симонова Галина Леонидовна
Телефон: +7 (846) 3-38-35-53
Зарплата:
11 000 – 25 000 руб.
Работодатель:
Самарская городская детская клиническая больница №1 им. Н. Н. Ивановой
График работы:
полный рабочий день
Образование:
среднее-специальное

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Образование среднее медицинское. Сертификат "Лабораторная диагностика". Опыт работы желателен.

Обязанности

Проведение исследований биоматериала, оформление заключений.

Условия

Работа в патологоанатомическом отделении. С 8-00 до 15-00 Оформление в соответствии с ТК РФ

Похожие вакансии

18.03.2017Врач-рентгенологот 70 000 руб.
Кадровое агентство уникальных специалистов
Медицина, фармация, ветеринария
12.03.2017Врач-хирургоплата договорная
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10
Медицина, фармация, ветеринария
06.03.2017Медицинский представитель (ортопедическая продукция)45 000 – 50 000 руб.
Альфа-Медика
Медицина, фармация, ветеринария
20.03.2017Врач-эндокринологоплата договорная
Наука
Медицина, фармация, ветеринария
12.03.2017Врач травматолог-ортопедоплата договорная
ГБУЗ СО Самарская городская больница № 10
Медицина, фармация, ветеринария

Другие вакансии

11.03.2017Промоутер-консультант (тц мега)от 25 000 руб.
Лакра
Маркетинг, реклама, PR
05.06.2012Юристоплата договорная
Центр правовых консультаций
Юриспруденция, Самара
13.03.2017Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица стара загора, 235)30 000 – 35 000 руб.
Пятёрочка
Продажи, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^