Старший специалист отделения банка
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Колсанова Евгения
Дополнительная информация
навыки:
опыт работы в продажах
грамотная речь
высокая степень ответственности
навыки работы с клиентами
стрессоустойчивость
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 06.03.2017 | Начальник отдела мониторинга, планирования и оперативного контроля | оплата договорная |
| Поволжский банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 20.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами / агент | 6 000 – 60 000 руб. |
| Вятская Кредитная Компания | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 16.03.2017 | Кредитный агент (фрилансер) | оплата договорная |
| Банк Хоум Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 08.03.2017 | Специалист по операционному обслуживанию и продажам | оплата договорная |
| ОТП Банк | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 12.03.2017 | Кредитный специалист | оплата договорная |
| Банк Хоум Кредит | ||
| Банки, инвестиции, лизинг |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Экономист по труду | оплата договорная |
| Вита | ||
| Банки, инвестиции, лизинг | ||
| 07.03.2017 | Старший кассир (тц май) | от 17 000 руб. |
| Перекресток | ||
| Бухгалтерия, аудит | ||
| 08.03.2017 | Художник-дизайнер | от 20 000 руб. |
| Э-Студио | ||
| IT, Интернет, связь, телеком |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
