Заместитель управляющего ресторана
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Светлана
Дополнительная информация
навыки:
- Опыт работы в подобной должности либо в должности Администратора, Менеджера смены в ресторанном бизнесе от 2 лет.
- Знание структуры технологических процессов на производстве, оборудования, учетной политики, ценообразования, стандартов обслуживания, санитарных норм.
- Организаторские и управленческие способности.
- Широкий кругозор, креативность, коммуникативные навыки.
- Энергичность, активность, стрессоустойчивость.
Условия
Похожие вакансии
| 11.03.2017 | Повар холодного цеха | оплата договорная |
| Группа Компаний "Поляна" | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 20.03.2017 | Пекарь (ул. тухачевского, 233) | 20 000 – 22 000 руб. |
| Перекресток | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 18.03.2017 | Продавец в кафе быстрого питания | от 20 000 руб. |
| ЭТМ | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 07.03.2017 | Кухонный рабочий | от 15 000 руб. |
| Санаторная школа-интернат № 9 г.о. Самара | ||
| Рестораны, фастфуд | ||
| 11.03.2017 | Повар-универсал | от 20 000 руб. |
| Лис | ||
| Рестораны, фастфуд |
Другие вакансии
| 20.03.2017 | Инженер-инспектор строительного контроля (технадзор) | 66 000 – 70 000 руб. |
| СтройКонтрольСервис | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость | ||
| 08.03.2017 | Продавец-консультант tom tailor (куйбышева) | до 22 000 руб. |
| Джинсовая симфония | ||
| Продажи | ||
| 04.06.2012 | Риэлтор | оплата договорная |
| Центральное агенство недвижимости | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
