Региональный торговый представитель
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Глазова Ольга
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• опыт активных продаж от 2 лет в сегменте FMCG;
• наличие водительских прав и автомобиля ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• проживание в г. Волгоград;
• владение техниками продаж и мерчандайзинга;
• умение работать с возражениями;
• наличие опыта успешных переговоров.
Пожелания к личностным качествам:
• нацеленность на результат, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, стрессоустойчивость, организованность, высокая работоспособность, твердость характера, профессионализм, обучаемость.
Водительские права категории B
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица калинина, 11а) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 18.03.2017 | Супервайзер по продажам | от 50 000 руб. |
| Группа компаний Добрыня | ||
| Продажи | ||
| 10.03.2017 | Продавец-кассир (ул. черемшанская, 137) | 20 000 – 26 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 11.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, революционная улица, 133) | 24 400 – 40 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, улица стара загора, 235) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 08.03.2017 | Уборщица-фасовщица (крутые ключи) | от 13 500 руб. |
| Гулливер | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание | ||
| 09.03.2017 | Директор магазина (м. безымянка, проспект металлургов, 8) | 35 000 – 50 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 17.07.2012 | Продавец | от 6 000 руб. |
| Мастер сервис | ||
| Продажи, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».