Региональный торговый представитель
Добавлено: 11.03.2017
Контактная информация:
Глазова Ольга
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• опыт активных продаж от 2 лет в сегменте FMCG;
• наличие водительских прав и автомобиля ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• проживание в г. Волгоград;
• владение техниками продаж и мерчандайзинга;
• умение работать с возражениями;
• наличие опыта успешных переговоров.
Пожелания к личностным качествам:
• нацеленность на результат, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, стрессоустойчивость, организованность, высокая работоспособность, твердость характера, профессионализм, обучаемость.
Водительские права категории B
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. гагаринская, ул. партизанская, 140) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Директор магазина (м. спортивная, улица стара загора, 25) | 32 800 – 45 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 25 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
16.03.2017 | Заместитель директора магазина (улица тополей, 7) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. алабинская, улица степана халтурина, 29а) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи |
Другие вакансии
06.03.2017 | Медицинский представитель (ортопедическая продукция) | 45 000 – 50 000 руб. |
Альфа-Медика | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
07.03.2017 | Продавец-кассир | от 16 000 руб. |
Группа Компаний "Staff" | ||
Продажи | ||
12.03.2017 | Проходчик (boomer или axera, мурманская область) | от 120 000 руб. |
Кадровый Центр Эталон | ||
Сырье |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».