Менеджер по работе с сетевыми клиентами
Добавлено: 10.03.2017
Контактная информация:
Абрамова Ирина
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• Опыт работы с федеральными сетями по Самаре и области (продукты питания скоропорт.)
• Успешный опыт ведения переговоров
• Знания в области управления продажами
• Навыки проведения анализа текущей ситуации
• Уверенный пользователь ПК
• Умение работать в режиме многозадачности
* Личностные качества: ответственность, нацеленность на результат, хозяйственность, преданность делу, системность
* Управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 07.03.2017 | Продавец-консультант, продавец-кассир | оплата договорная |
| КАРИ | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Менеджер по продажам | 45 000 – 80 000 руб. |
| Союз Ингредиент | ||
| Продажи | ||
| 18.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. безымянка, ул. аминева, 5б) | 30 000 – 35 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 07.03.2017 | Директор по продажам | оплата договорная |
| ТК Мираторг | ||
| Продажи | ||
| 18.03.2017 | Директор магазина | оплата договорная |
| Перекресток | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 10.03.2017 | Управляющий салоном (вива ленд) | от 35 000 руб. |
| Много Мебели - Лидер продаж мягкой мебели | ||
| Рынок труда, кадры | ||
| 18.03.2017 | Территориальный менеджер по продажам / торговый представитель | оплата договорная |
| ХозЭлектроТорг | ||
| Продажи | ||
| 10.07.2012 | Шиномантажник | от 20 000 руб. |
| Vianor | ||
| Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
